Описание
Дистанционная профессиональная переподготовка специалистов по кадровому обеспечению
Цель программы: сформировать целостное понимание и навыки организации эффективного управления отбором, набором и управления кадровым потенциалом организации.
Целевая аудитория: для лиц, имеющих среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Срок обучения: 500 часов — выдается диплом о профессиональной переподготовке. Присваивается квалификация: «Специалист кадровой службы». Дает право на ведение профессиональной деятельности: «Организация и руководство кадровой работой». Срок обучения 18 недель – оплата единоразово. Срок обучения 24 недели – возможна рассрочка платежа. Первый взнос не менее 30%, остальная сумма оплачивается ежемесячно, последний взнос не позднее 1го числа последнего месяца обучения.
Программа разработана в соответствии с профессиональным стандартом и приказом от 15 августа 2011 года N 916н Министерства здравоохранения и социального развития российской федерации «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
Порядок оказания платных образовательных услуг
Изучаемые дисциплины (темы)
- Теория организации
- Деловое общение
- Управление персоналом
- Исследование систем управления
- Отбор и набор кадров
- Экономическая культура
- Стратегический менеджмент
- Экономика труда
- Основы менеджмента
- Инновационный менеджмент
- Психология делового общения
- Реклама
- Физиология труда
- Психофизиологический профессиональный отбор
- Нормирование мышечных нагрузок при профессиональной деятельности
- Психология труда